Le nouveau Directeur Général du Port Autonome de Dakar, Doune Pathé Mbengue, a décidé de réintégrer les agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs, conformément aux engagements pris dans le Pacte de stabilité sociale.
Pour les agents n’ayant bénéficié que d’un seul contrat, la Direction Générale a annoncé l’ouverture d’un dialogue franc et sincère, dans un esprit d’écoute et de recherche de solutions équilibrées.
Cette décision traduit une volonté claire : celle de sécuriser le parcours professionnel des agents concernés et de replacer le capital humain au cœur de la transformation du Port. Elle s’inscrit dans la dynamique du « Port Bou Bess », la nouvelle vision portée par M. Mbengue, pour qui la performance d’une infrastructure stratégique comme le PAD repose autant sur ses équipements que sur la confiance et la cohésion de ses ressources humaines.
En posant cet acte dès l’entame de son mandat, le Directeur Général envoie un signal fort à l’ensemble du personnel : celui d’une gouvernance fondée sur le respect des engagements, le dialogue permanent et la responsabilité partagée. Une méthode qui augure d’un climat social apaisé et durable, au service de la continuité de l’activité portuaire et des ambitions du Port autonome de Dakar pour l’économie nationale.