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	<title>Usine Twyford &#8211; KEWOULO</title>
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	<description>Kéwoulo, le premier site d&#039;information et d&#039;investigation de l&#039;Afrique.</description>
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	<title>Usine Twyford &#8211; KEWOULO</title>
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		<title>Usine Twyford : La direction rappelle que l&#8217;arrivée à terme d&#8217;un contrat de travail ne peut être aucunement  considérée comme un licenciement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Maguette Thiam]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2021 00:53:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[A LA UNE]]></category>
		<category><![CDATA[SENEGAL]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[terme d'un contrat]]></category>
		<category><![CDATA[un licenciement]]></category>
		<category><![CDATA[Usine Twyford]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Dans une note de service adressée aux travailleurs de Twyford Ceramics Limited, la direction donne un ultimatum à tout agent &#8220;désireux d&#8217;exécuter normalement son contrat de travail (en cours) à regagner son poste de travail au plus tard le mardi 27 avril à 7 heures 30 minutes. Dans la note dont Seneweb a reçu copie, [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Dans une note de service adressée aux travailleurs de Twyford Ceramics Limited, la direction donne un ultimatum à tout agent &#8220;désireux d&#8217;exécuter normalement son contrat de travail (en cours) à regagner son poste de travail au plus tard le mardi 27 avril à 7 heures 30 minutes.</p>
<p>Dans la note dont Seneweb a reçu copie, la direction accuse l&#8217;association des commerçants de carreaux qui, selon elle, ne souhaite que l&#8217;échec total de l&#8217;usine et manipule les délégués de Twyford.</p>
<p>&#8220;Elle pose toujours des actes de déstabilisation de notre usine&#8221;, lit-on sur la note.</p>
<p>Par ailleurs, la direction générale de Twyford Ceramics Limited a informé le personnel qu&#8217;elle n&#8217;a pas jugé utile de renouveler les contrats de travail à durée déterminée d&#8217;une vingtaine de travailleurs dont seize délégués du personnel.</p>
<p>&#8220;Ce non renouvellement de contrats de travail est consécutif à l&#8217;insatisfaction issue de l&#8217;évaluation de performances menée par la direction des ressources humaines de l&#8217;entreprise. Il s&#8217;agit d&#8217;une expiration normale de contrats de travail à durée déterminée et non de licenciement comme le prétendent les personnes concernées et une partie de la presse&#8221;, a-t-on écrit dans la note.<br />
Aussi, la direction rappelle que l&#8217;arrivée à terme d&#8217;un contrat de travail ne peut être aucunement  considérée comme un licenciement.</p>
<p>&#8220;Les travailleurs concernés ne travaillent plus correctement et passent tout leur temps à organiser des sorties médiatiques pour dénigrer la société&#8221;, écrit la direction.</p>
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		<title>Sindia / Usine Twyford : Les ouvriers arrêtent la production de carreaux et dénoncent une &#8220;traite négrière&#8221;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Alassane Dramane]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2020 16:07:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[A LA UNE]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[carreaux]]></category>
		<category><![CDATA[Sindia]]></category>
		<category><![CDATA[traite négrière]]></category>
		<category><![CDATA[Usine Twyford]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sindia / Usine Twyford : Les ouvriers arrêtent la production de carreaux et dénoncent une "traite négrière"</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div>Les ouvriers de l’usine de fabrication de carreaux Twyford (commune de Sindia) ont observé, ce lundi, un sit-in, à l’entrée de l’usine pour protester contre leurs mauvaises conditions de travail. Ils ont par ailleurs observé un arrêt de travail de deux jours, renouvelables.</div>
<div></div>
<div>&#8221;Nous vivons des conditions très difficiles qui nous poussent aujourd&#8217;hui à observer un arrêt de travail de deux jours. Nous travaillons avec beaucoup de risques et de difficultés. Il y a trop de problèmes à l&#8217;usine, nous invitons les autorités à nous aider et à nous protéger. Le code du travail n&#8217;existe pas ici, nous travaillons 13 heures de temps sans repos et nous n&#8217;avons même pas un salaire qui dépasse 100.000 frs&#8221;, dénonce Abass Sonko.</div>
<div></div>
<div>Abou Séne corrobore ses dires : &#8221;Les Chinois avaient promis à l&#8217;État de l&#8217;emploi pour 3.000 personnes. Mais tous les employés sont au nombre de 800 et là où deux personnes devaient travailler, il n&#8217;y a qu&#8217;une seule personne. Ce qui se passe à Twyford n&#8217;existe nulle part. Nous subissons ici la traite négrière. Les chinois ne nous vouent aucun respect. Les autorités sénégalaises ne devraient pas permettre à des entreprises étrangères de sucer le sang de la jeunesse. Même l&#8217;inspecteur du travail qui est venu ici pour constater n&#8217;en revenait pas&#8221;.</div>
<div></div>
<div>Ainsi, les ouvriers de Twyford invitent les autorités sénégalaises et les associations de la société civile à plaider pour que l&#8217;administration de Twyford respecte les droits des travailleurs.</div>
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